中国（云南）自由贸易试验区昆明片区“电子劳动合同全程网办”入选国家第七批自贸试验区改革试点经验

近日，国务院公布《关于做好自由贸易试验区第七批改革试点经验复制推广工作的通知》（国函〔2023〕56号），在全国范围内复制推广第七批共计24项改革试点经验。中国（云南）自由贸易试验区昆明片区官渡区域总结上报并已在云南省内复制推广的“电子劳动合同全程网办”经验入选第七批改革试点经验第7项“应用电子劳动合同信息便捷办理人力资源和社会保障业务”案例，并在全国范围复制推广。

电子劳动合同数据是劳动关系最基础的档案，对于人才流动、培养、就业、行业岗位统计等具有重要意义。

自中国（云南）自由贸易试验区昆明片区获批以来，官渡区为充分发挥电子劳动合同数据重要作用，推动流转和运用，便利劳动关系事项办理，积极构建“互联网+劳动关系”模式，2020年7月，官渡区正式上线云南省首个带CA数字认证的电子劳动合同服务平台，开启了劳动合同的云南省人力资源服务“互联网+劳动关系”的新模式。2020年11月，电子劳动合同服务平台与云南省公共就业服务平台开放数据共享接口成功并上线运行，云南省电子劳动合同与就业失业登记、养老、工伤等网上大厅业务办理实现了无缝对接，此举标志着云南劳动合同信息进入“无纸化”传输轨道，并在全国率先开启了电子劳动合同管理“全程网办”全新工作模式。2021年9月该案例成功入选中国（云南）自由贸易试验区第二批改革试点经验向全省范围内进行复制推广。

该项举措大力推进了电子劳动合同的应用，提升了劳动合同订立的安全性、合规性、便捷性，应用电子劳动合同信息可便捷办理失业和就业登记、合同订立及用工登记备案、养老、工伤、失业社会保险等人力资源和社会保障业务，并结合用人单位需求，不断完善应用场景，优化平台版本和使用体验，推出多个合同模板供企业选择，切实减轻了劳动关系事项办理的“脚底成本”。整个流程规范、环节完整，提高了合同签订效率，在劳动合同签订后可直接调用电子劳动合同有关信息，有效解决纸质劳动合同易伪造、难追溯、真实性难判断、易丢失、难管理等问题，使电子劳动合同应用的“云端数据”变成人社业务共享的“价值数据”。（文/图 官渡区融媒体中心 官渡区自贸办）

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