【环视南海】首达国际共识 2023年南海区第十八届校企合作周启动
5月16日上午，由佛山市南海区人民政府主办，佛山市南海区人力资源和社会保障局、广东省人力资源管理协会承办的“海聚英才 质造未来”2023年南海区第十八届校企合作周（下称“合作周”）在南海区劳动就业服务中心拉开帷幕。来自全国各地52家院校与南海区58家企业在现场开展供需洽谈，超百家校企深度对接，活动现场的洽谈区内“热度”爆棚。
截至当日17：30分，据初步统计，合作周促成校企双方发起118个合作邀请，企业预计为院校提供实习或就业岗位2424个、提供专业实训设备109台、计划培训所需行业专业人才748人。其中，信扬科技（佛山）有限公司与广州大学在供需对接会现场达成“订单班”初步合作协议。
图为校企交流现场
现场了解到，中山大学、华南师范大学、南方医科大学、广东机电职业技术学院、佛山市技师学院等知名院校，一汽-大众汽车有限公司佛山分公司、朗肽生物制药股份有限公司、九江酒厂等南海重点企业汇聚一堂，纷纷抓住这次一线面对面的机会与院校互换联系方式，交流人才需求，目标实现佛山企业需求与引育技能人才之间的无缝对接，为南海制造业高质量发展提供有力的人才支撑。
南海校企合作周提级举办 以“四化”契合产业用人需求
高规格举办南海校企合作周，强化升级校企资源对接平台。南海正以全区之力将技能人才引育放到制造业高质量发展的高位来推进。南海区人民政府区长王勇表示合作周搭建线上、线下双平台，活动成功启动诚邀人才体现出南海“有高度、有资源、有实力”。“第一，坚持科技自立自强；第二，优化创新资源配置；第三，加速科研成果转化；第四，畅通校企合作渠道；第五，强化技能人才引育；第六，打造一流创业环境。”王勇从方向、基础、目标、路径、焦点和保障六大方面凝练简述校企合作和办好职业教育的重要性。
图为合作周启动现场
为加强技能技术人才队伍建设，南海对延续了十七年的校企合作活动进行了全新升级，首次从单场洽谈会扩展为合作周。南海区人力资源和社会保障局局长林栩瑜介绍：“南海聚集超过47万名技术技能人才，今年校企合作周突出多样化、全面化、长效化、国际化的特点。”力促校企合作契合南海产业发展和用人的需求。
首次联合中国贸促会商业行业委员会，构建双业联动校企联盟拓展国际视野。由中国国际贸易促进会委员会商业行业委员会、广东省人力资源管理协会、佛山人才发展集团、南海区人力资源和社会保障局、南海区教育局及相关院校、企业共同倡议成立“南海先进制造业与现代服务业校企合作联盟”。佛山市人才发展集团总经理助理，佛山人才开发公司党支部书记、董事长、总经理周龙驹推介南海区产教融合发展促进中心，周龙驹表示将汇聚整合各方优势资源，以培养适应产业升级和自主创新需求的技能型人才，强化校企产业链、创新链、人才链融合发展。
图为活动现场/主办方供
当日，现场发布校企合作国际标准ISO 44006阶段性成果。“为后续推动校企合作国际标准体系奠定理论依据与技术基础，也为我国校企合作探索更多新路径。”中国贸促会商业行业委员会姚歆表示，对校企合作中的4大方面和17个领域达成国际共识。合作周同时邀请ISO校企合作国际化标准工作组专家作主题分享。
首次携手澳门高校，打造大湾区产教融合标杆案例，参与活动的院校超九成来自大湾区。澳门旅游学院学生事务处受访表示，他们第一次过来“试水温”，看看哪些方面可以做交流和合作，和企业或者是国内的院校，多点交流和合作，把多一些不同的企业介绍给我们的实习生或者毕业生。澳门科技大学和澳门理工大学将于5月18日参加云游校企线上服务展以及校企线上供需对接活动。澳门高校通过实地拜访和云端相会的方式与南海企业建立联系，深度辐射粤港澳大湾区。
南海“两高四新”产业起势 高位推动技能人才队伍建设
近年来，南海始终坚持“人才立区”，大力推进《南海区产业技能人才培养提升实施方案》《南海区产业新工匠培育计划（2022-2023年）》等政策实施，通过南海大城工匠命名大会、“南海鲲鹏人才工作品牌”、人力资源服务月、校企合作活动等品牌活动，至今已引育总量达58万的人才队伍，其中技术技能人才超过47万人。随着南海制造业蓬勃发展，特别“两高四新”产业全面起势，南海对技能人才队伍的数量与质量有了更高要求。
“我们学校专业设置与南海产业布局高度契合。”广东东软学院党委委员招生就业部副部长伍嘉华表示，建校至今每年都参加校企交流的推介活动，合作周帮助学校第一时间掌握市场用人需求。伍嘉华认为搭建校政企的联盟平台是未来人才交流发展的趋势之一，通过共享校政企的资源信息，企业可以从中更深入了解当地的隐形冠军，院校可以让学生直接参观体验南海企业的魅力，反向推动院校优化专业设置，更加科学合理培育技能人才。
图为联盟筹建倡议现场
蒙娜丽莎集团人力资源部王芳芳表示，此前通过校企合作模式培养了一大批技能人才，不少人已成长为技术骨干。“我们希望在储干类人才的招揽方面与院校建立合作关系。以往逐间高校对接，在招聘目标人才方面需要作前期铺垫时间长，沟通时间的成本较大。”王芳芳认为合作周最大的特点是效率高。企业今年将在技术改造领域加大引育投入力度。合作周前，蒙娜丽莎集团人力资源部提前对各个院校进行了解，借助今次合作周搭建的平台，带着清晰的企业招人需求与院校现场匹配，力求高效。
六大方面深化技能人才引培 让城市与人才相互成就
将大国工匠、高技能人才提升为国家战略人才，通过深化产教融合、校企合作，推动技能人才培育，助力制造业高质量发展，是城市发展的必然之举。
据悉，校企合作周持续时间为期四天，为院校了解南海、企业展示南海、合作供需对接和人员提升学习提供充裕时间；空间上，院校代表既参加首日主会场系列活动，也可结合专业特色、合作意向等选择有兴趣的“探厂”线路，深入南海企业实地考察，深化对南海企业的了解，增加合作可能性；模式上，采用“线上+线下”并行的形式，线下开展校企供需对接会、主题分享沙龙等活动，线上进行“直播带岗”“直播带人”，打破时空界限让校企随时随地深入对接。
图为九江酒厂推介官直播带岗
关注师生个体，全要素推动校企合作深度发展。举办全国院校校企合作指导师研修班，提升校企合作指导能力和培育经验，促进产教融合双师型师资队伍建设。同时，组织百名人力资源从业者成为职业生涯解惑师，深入狮山大学城开展一站式就业指导，推动“把车间变学堂，把课堂变实践”，帮助学生现场测评、现场模拟面试、现场实践就业，提升学生就业能力。
接下来，南海将从产业发展、合作机制、市场导向、人才评价、榜样力量和城市建设六大方面精心谋划，大力推动人才队伍建设。加快推进战新产业发展，发挥产业集聚对人才的“磁吸力”；创新校企合作机制，提升技能人才培养与产业发展的“组合力”；坚持市场需求为导向，强化技能人才培养体系的“栽培力”；完善职业技能人才评价体系，畅通人才发展通道，激发高技能人才在专业领域的“生产力”；营造良好社会氛围，发挥大国工匠、大城工匠、南海工匠、青年能手等榜样的“引领力”；推进“城产人文”深度融合，加快形成高能级的城市、高层次的产业、高效能的治理、高品位的文化，塑造南海城市“包容力”。（文/图 黄佩莹 张有琴 南社宣）