重庆合川“黄立群工作室”矛盾纠纷化解有“实招”

在重庆市合川区拘留所，一间名为“黄立群工作室”的调解室，每天上演着一次次“破冰之旅”。 近年来，合川区拘留所“黄立群工作室”充分利用阵地优势，运用矛盾纠纷化解“实招”，不断提升矛盾纠纷化解工作质效。

以法为据  释法明理化解纠纷

“你们的职业精神和工作态度让我深受感动，也让我对人民警察充满了敬意！”5月9日，合川区拘留所收到了一封感谢信。

3月4日晚，两名工友因假期问题争执升级，最终酿成打架斗殴的后果。拘留所内，管教民警黄立群带领团队耐心调解，从法律角度明确双方责任，并引导当事人反思过错。最终，马某主动承担赔偿责任，支付对方医疗费及相关损失，并承诺改过自新。矛盾化解后，当事人汤某送来感谢信，称赞民警的敬业精神和法律素养。

以法释疑是“黄立群工作室”的基础做法。通过深入剖析案件根源、以案释法，该工作室不仅帮助被拘留人理解法律责任，更通过教育转化降低了社会矛盾的再发可能。

分类施策 多方协调解决矛盾

针对不同类型的矛盾，“黄立群工作室”注重因人施策。张某因拒绝履行法院判决而被司法拘留，情绪对抗明显。通过家访与谈心，黄立群团队迅速找到问题核心，帮助张某分阶段履行还款义务，并及时对接法院与债权人达成调解协议。此后，张某按期履约，不仅化解了债务纠纷，也对法律有了更深刻的敬畏。

通过细致分类、针对性调解，该工作室不断探索灵活的纠纷化解形式，如分期偿还、实物抵押等，为多方利益寻求最大公约数。

真情感化 人性管理引导自省

“我们要重视被拘留人的情感状况，真心地关爱他们，了解他们的难处，这样才能更好地化解矛盾纠纷。”一直以来，黄立群工作室的管教们坚持将人性化管理融入日常工作中，求真务实，不忘初心。

“教育引导是核心，真情感化是关键。”工作室始终将人性化管理融入矛盾调解中。张某入所时情绪激动，拒绝管理。黄立群以关怀入手，从心理疏导到家常问候，逐步缓解其压力。最终，张某在民警的引导下转变态度，积极配合调解，并感谢拘留所民警对他的帮助。

“处罚不是终点，修复关系才是目的。”在合川区拘留所，矛盾化解的工作始终围绕这一理念展开。从一份份调解协议到一封封感谢信，承载的是社会治理的创新成果，也展现了基层民警不懈努力的初心与坚守。

截至目前，“黄立群工作室”已促成600余起矛盾纠纷的成功化解，成为重庆市拘留所社会矛盾化解工作的标杆。拘留所先后荣获多项荣誉，连续37年保持安全无事故。这不仅是一项工作的成绩，更是一种治理模式的探索。未来，像“黄立群工作室”这样的基层创新，或将成为更多地区矛盾化解的借鉴典范，为和谐社会的构建注入更多力量。（文/王天祥）