东湖评论：以素质提升为笔，绘就“弄潮儿”的时代答卷

2月14日上午，省委书记、省人大常委会主任王忠林出席全省组织部长会议并提出以“干部素质提升年”为抓手，推动干部队伍铸魂强基、选贤聚才，本质是以人才现代化驱动发展现代化。广大年轻干部要以新时代“弄潮儿”之姿，答好“政治卷”“创新卷”“实干卷”，为中部崛起注入更强劲的动能，书写高质量发展的新篇章。

理想信念，是年轻干部安身立命的精神支柱，更是其政治生命的灵魂所在。湖北省将政治建设作为人才培养的“第一环节”，通过常态化政治轮训、党建与业务融合，激发干部的责任感和使命感。武汉市检察院创新开展政治轮训“对对碰”活动，根据重点工作设置不同主题的政治轮训，活动内容包括专题讲座、支部学习交流讨论等，以政治轮训激发全链条人才强检新活力。这种“以政治说业务”的模式，让干部在解决实际问题中坚定理想信念。广大年轻干部要不断汲取科学文化“滋养”和生活经验“灌溉”，在常学常新、常悟常进、常修常炼中，真正筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不畏惧困难和风险，积极主动地迎接新时代各种挑战，争做在信念之潮中坚定航向的“弄潮儿”。

创新，无疑是当今时代发展的最强音，是推动社会进步的核心动力。年轻干部唯有具备创新思维，方能在新时代的激烈竞争中脱颖而出，成为引领时代发展的先锋力量。湖北省将现代技术与干部培养深度融合，推动干部队伍向“数智化”转型。钟祥市召开干部队伍组团式学习“信息化赋能”专题交流会，市公安局、市住建局等6家单位负责人结合“城市数字化转型新趋势与新场景创新实践”和工作实际，围绕“信息化赋能”深入交流，分享学习体会、经验方法等，为推动钟祥市数字化转型进程注入新动力，激发了干部对“信息化赋能”的认识和兴趣。广大年轻干部要积极学习新知识、新技能，不断拓宽视野，要敢于大胆质疑，勇于探索未知，善于从不同角度审视问题，挖掘解决问题的新路径，积极推动理念创新、制度创新、方法创新，为经济社会的蓬勃发展注入强劲的创新动力，争做在创新之潮中引领方向的“弄潮儿”。

“刀在石上磨，人在事上练。”实践，是年轻干部成长成才的必由之路，是检验真理的唯一标准。湖北省将基层一线和重大项目作为干部成长的“主战场”，在产业转型领域，湖北以供应链平台建设为突破口，让干部在“链长制”中担重任。例如，长江汽车链、华纺链等平台，既推动了产业集聚，又让干部在资源整合、技术攻关中成长为“多面手”。这种“战场即考场”的机制，让干部在解决“卡脖子”难题中快速成长。广大年轻干部要踊跃投身实践，主动请缨到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿去摔打锤炼。在实践中不断总结经验教训，持续提升解决实际问题的能力。面对困难和挫折，毫不退缩、毫不气馁，以顽强的意志和拼搏的精神，攻坚克难，在实践的熔炉中百炼成钢，全面提升自身的综合素质，成为能担当时代重任的创新型人才，争做在实践之潮中搏击风浪的“弄潮儿”。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：王疾风（武汉市江夏区“青苹果”网评团队）

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