广安邻水：首次尝试政企人才双向交流

本报讯 （邻水融媒 甘子怡 记者 王珂宇）“我在广安高新区主要负责政策解读、兑现以及企业项目申报等工作。”近日，在广安高新区管委会，来自四川嘉逸航空精密零部件有限公司的行政主管贺新宇向记者介绍他互派工作后的新职责。

而在四川腾邦科技有限公司的生产车间内，该公司副总经理文力也正在向新加入的员工江博介绍其公司的基本情况。江博，这位在邻水县水务部门从事政工人事工作的专业人员，如今却成为腾邦科技有限公司的行政专员。

“很高兴能够作为政府机关的选派对象到腾邦科技有限公司跟班学习，切实参与到企业的运转、决策、研发、生产等各项工作中。”江博说。

贺新宇和江博的身份转变，正是邻水县目前正在开展的“政企互派·薪火赋能”工程建设的一个缩影。

自今年6月开始，邻水县按照“发挥专长、适应发展”“突出重点、分类选派”等原则，在全县范围内实施“政企互派·薪火赋能”工程，由县级部门与非公企业各分批选派50名工作人员开展双向跟班学习，时间为半年，共同搭建政企沟通平台。

作为邻水县首次尝试的政企人才双向交流工程，旨在通过政府机关与企业的双向交流，让机关干部参与企业运转、重大决策、产品研发、物流销售等环节，充分发挥参谋助手作用，确保政企之间实现有效的互动和合作，促进政策与市场的深度融合，为企业发展提供更多元、更精准的支持。同时，促进机关转变作风，搭建政企沟通平台，助力构建“亲清”政商关系，持续优化营商环境。

在被选派人员跟班学习期间，邻水县委组织部、邻水县经信局、广安高新区还将通过调研督导、不定期暗访等方式，了解掌握其学习情况和工作实绩，进一步优化营商环境，推动全县经济社会高质量发展。眼下，这项名为“政企互派·薪火赋能”的创新工程正逐步成为推动县域经济高质量发展的新动力。

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